Personale e organizzazione
E’ illegittimo il provvedimento di decadenza dall’impiego per assenza ingiustificata dal servizio per oltre 15 giorni laddove la P.A. abbia omesso di effettuare accertamenti sulle cause dell’assenza e della riconducibilità delle stesse alla effettiva volontà del dipendente di assentarsi dal servizio.
(TAR Puglia-Lecce, sez. III, sentenza del 13 novembre 2009, n. 2679)
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