Il ricorso alle assunzioni flessibili non correttamente calibrato nelle specifiche motivazioni può costare caro al dirigente che ne effettui le assunzioni, il quale risponde in prima persona del danno erariale causato per spese incaute. Del problema si è occupata la Corte dei conti, prima Sezione centrale di Appello, con la sentenza n.226 pubblicata in data 13/03/2015.
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