Rassegna Stampa
Un codice penale a misura di Intelligenza Artificiale
Il pacchetto di misure della legge quadro italiana sull’IA, quasi in porto: previste aggravanti e l’illecita diffusione di contenuti falsi
Equo compenso nel subappalto
La legge sull’equo compenso per le prestazioni libero-professionali (49/2023) “va estesa al subappalto e all’appalto integrato”, nel quadro dei lavori pubblici. Le valutazioni dell’Osservatorio nazion…
Carriere PA, ok definitivo del Governo alla riforma
Pubblico impiego: approvato il Ddl Zangrillo con i correttivi su Enti locali e spoils system nei Comuni. Il 30% dei dirigenti scelto con valutazione senza il concorso
Pubblico impiego: sbloccati gli stipendi anche nelle Unioni di Comuni
Le istruzioni della Ragioneria Generale dello Stato sulla norma che spinge le buste paga negli Enti locali. Anche le 480 associazioni fra 2800 municipi potranno conferire gli aumenti
Consulenza fiscale alla Pubblica Amministrazione
Risposte a quesiti tributari garantite in 120 giorni per le questioni controverse che interessano pubbliche amministrazioni, enti pubblici, ordini professionali
TARI, ultimo giorno per approvare i piani: bonus sociale nel 2026
Entrate: l’aiuto va calcolato sulla tariffa di quest’anno e riconosciuto nel prossimo
Imprese, la Pubblica Amministrazione paga in 30 giorni: svolta dopo 12 anni di ritardi
Il monitoraggio della Ragioneria generale certifica il rispetto dei tempi fissati dalle norme Ue e dall’obiettivo di giugno del PNRR. Liquidato nei termini l’81% delle somme, contro il 69% del 2019 …
Comuni, sugli stipendi aumenti strutturali
La norma sullo “Sblocca-stipendi” apre nuovi margini per il 94% degli Enti locali, ma servono chiarimenti tecnici: attesa una circolare MEF dopo il confronto con l’ANCI
Le assenze per malattia sotto esame nel nuovo Conto annuale
In relazione ai periodi continuativi oltre i dieci giorni la Ragioneria illustra come va effettuata la registrazione nella tabella 11 del Conto annuale
Appalti: contratti equivalenti con massimo due scostamenti
In attesa delle Linee guida ministeriali, valgono le indicazioni dell’ANAC. Equivalenze economiche da valutare in base al valore complessivo di tutte le componenti retributive fisse
