Innovazione organizzativa e strategie di gestione delle risorse umane (Progetto GRU) è un progetto del Dipartimento della Funzione Pubblica, realizzata da Formez nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza – Riforma 2.3: “Competenze e carriere” – Sub-investimento 2.3.2 “Sviluppo delle capacità nella pianificazione, organizzazione e formazione strategica della forza lavoro” – che si concluderà a giugno 2026.
In questa prima fase dell’iniziativa alla quale state partecipando, sono coinvolti i Comuni che aderendo alla sperimentazione hanno accettato di partecipare a questa indagine.
In questa prima fase dell’iniziativa alla quale state partecipando, sono coinvolti i Comuni che aderendo alla sperimentazione hanno accettato di partecipare a questa indagine.
Il percorso di analisi dei sistemi organizzativi degli enti, comincia con una preliminare indagine esplorativa che prevede la compilazione di un questionario per acquisire, in maniera strutturata, i primi dati sulle loro caratteristiche organizzative e per individuare le aree di miglioramento. Entro il mese di maggio è previsto un incontro con le amministrazioni aderenti al progetto GRU.
>> Vai al questionario on line (compilabile fino alle ore 13.00 del 13 maggio 2024).
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