Amministrazione
Categorie di approfondimento
Testo Unico Edilizia coi piedi di piombo
ANCI in audizione alla Commissione Ambiente della Camera sul disegno di legge delega per l’adozione del codice dell’edilizia e delle costruzioni
Pubblica Amministrazione, il ministro Zangrillo preannuncia 250mila assunzioni
Il 2026 porterà un’ondata di assunzioni nella Pubblica Amministrazione per sostituire il milione di dipendenti che vanno verso il pensionamento nei prossimi anni
Le nuove relazioni industriali
Il nuovo decreto lavoro che vuole introdurre il “salario giusto”
Nel piano casa del Governo entrano 53mila immobili residenziali pubblici
Il Piano casa varato dal governo giovedì scorso prevede investimenti di 10 miliardi in 10 anni per ristrutturare immobili esistenti ad uso abitativo
Documento di Finanza Pubblica 2026: il dossier del Senato e della Camera
Analisi sul DFP 2026, dopo l’approvazione al Senato: giovedì 30 aprile l’Assemblea ha approvato con 96 voti favorevoli e 60 contrari, la proposta di risoluzione n. 3 di maggioranza al DFP 2026 …
Responsabilità sanitaria, Corte dei conti divisa sul tetto al danno
Pronunce contrastanti nella stessa sezione lombarda sull’applicabilità della legge 1/2026
Dall’incrocio fra bassa crescita e interessi alti 29,5 punti di debito/Pil in più in 20 anni
Documento di Finanza Pubblica: l’Italia unico Paese dell’area euro in cui gli interessi sono maggiori alla crescita anche quest’anno
Il salario giusto deve rispettare i contratti collettivi
La recente pronuncia della Corte costituzionale, sentenza n. 60 del 2026 dichiara l’illegittimità della l.r. Toscana n.30/2025
Secondo il TAR il canone provinciale sul viadotto autostradale non è dovuto
TAR Abruzzo: non è dovuto il canone unico provinciale, né la relativa sanzione, in caso di omesso pagamento alla Provincia da parte dalla società concessionaria autostradale
Uso improprio del congedo parentale e permessi: scatta il danno erariale per il dipendente
La Corte ribadisce: il congedo parentale e i permessi per disabili non possono essere utilizzati in chiave compensativa o per soddisfare interessi propri del lavoratore
