Jobs Act in vigore da sabato 7 marzo.
Con comunicato del 07/03/2015 i Consulenti del Lavoro rendono noto che:
I primi due decreti legislativi (n. 22 e n. 23) attuativi del Jobs act sono stati pubblicati in Gazzetta Ufficiale n. 54 del 6 marzo 2015. Con questo provvedimento, quindi, dal 7 marzo entrano in vigore il contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti e dal 1° maggio partirà il riordino degli ammortizzatori sociali con la nuova Aspi (NASpI).
Il DLgs 4 marzo 2015, n. 23 contiene le disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183. Per i lavoratori che rivestono la qualifica di operai, impiegati o quadri, assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a decorrere dal 7 marzo 2015, il regime di tutela nel caso di licenziamento illegittimo è disciplinato dalle disposizioni di cui al decreto n.23/15.
Il DLgs 4 marzo 2015, n. 22 contiene disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183.A decorrere dal 1° maggio 2015 è istituita presso la Gestione prestazioni temporanee ai lavoratori dipendenti, un’indennità mensile di disoccupazione, denominata: «Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI)», avente la funzione di fornire una tutela di sostegno al reddito ai lavoratori con rapporto di lavoro subordinato che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione. La NASpI sostituisce le prestazioni di ASpI e mini-ASpI .
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