Vincenzo Giannotti – La giustizia contabile sulla legittima assunzione di personale a tempo determinato
L’intervento del legislatore da un lato, mediante l’espansione delle possibilità del ricorso del personale a tempo determinato (vedi D.L.78/2010 art.9 comma 28 passato dal 50% al 100% della spesa sostenuta nell’anno 2009) e, dall’altro lato mediante la normativa diretta ad eliminare forme di precariato (D.L.101/2013) sta creando non pochi problemi ai Comuni, circa la possibile attivazione di tali contratti di tipo flessibile.
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