I rapporti di lavoro, ancorché disciplinati da un contratto collettivo di tipo privatistico, sono comunque riconducibili allo schema del rapporto di lavoro pubblico laddove intercorrono con un ente pubblico e siano posti in essere al fine di soddisfare i fini istituzionali dell'ente, con la conseguenza del divieto di trasformazione a tempo indeterminato in caso di violazione dei termini