Approfittare del prossimo decreto Enti Locali per approvare una misura urgente relativa ai fondi per la contrattazione decentrata che consenta ai Comuni impegnati nei piani di recupero del salario accessorio di non pregiudicare la erogazione dei servizi e di dare seguito alle previsioni contenute nell’art.4 del decreto-legge n.16 del 2014
Spese del personale
La disciplina contenuta nel d.lgs. n. 468 del 1997 anche alla luce della normativa successiva, non pone alcun vincolo di incompatibilità tra il sussidio per lo svolgimento di lavori socialmente utili ed il compenso ricavato da diversa attività di lavoro subordinato, svolta a tempo parziale, con orario e modalità che non interferiscono con il lavoro socialmente utile, che limitando la possibilità di cumulare l'assegno per lavori socialmente utili con altri redditi, non ha modificato i lineamenti fondamentali dell'istituto, diretti sostanzialmente a consentire lo svolgimento di attività lavorative compatibili (essenzialmente dal punto di vista dell'orario di lavoro) con l'espletamento di L.S.U..
Quali possono le modalità per una corretta applicazione della disciplina dell'art. 15, comma 5, del CCNL dell'1.4.1999, con il conseguente incremento delle risorse decentrate variabili in relazione all'accertato incremento quantitativo e qualitativo dei servizi istituzionali?
E’ stato inserito in data 02/02/2016 l’Orientamento applicativo ARAN_1807 in materia di spese del personale (Trasformazione da tempo pieno a tempo parziale)